家产升级，技艺为先。作为全国第二大工业城市，苏州深入推动人才强市计谋，始终保持高层次人才和高技艺人才同步推动的明显导向，建立健全城乡劳动者职业培训体系、当代技工造就体系、职业教育服务体系，一支具有精深身手、控制核心技术和具有立异本领的高技艺人才队伍正成为苏州推动技术立异和实现科技成果转化的主要气力。
高技艺人才是“立异苏州”的主要力气，也是家当转型升级和人力资源优化设置“支持点”。2010年以来，苏州全市城乡劳动力培训212.5万人，个中技艺培训29.6万人，职业技艺审定人数59.2万余人。和2010年相比，全市高技艺人才总量由24.92万增加到48.18万人，技艺人才队伍总量由101万人增加到151万人，高级工以上的高技艺人才占技艺劳动者的比例由24.7%上升为31.9%，为苏州市经济转型升级给予了坚固的技艺人才支持。
对峙政策引诱建立健全毕生职业培训体系
近年来，苏州市盘绕党的十八届三中全会明白的“构建劳动者毕生职业培训体系”变革目的，前后出台了《关于进一步推动苏州人才设计的若干定见》、《市政府关于增强职业培训增进失业的实行定见》、《市政府办公室印发关于进一步增强高妙技人才队伍建设定见的告诉》等文件，放慢建立健全笼罩城乡部分劳动者，贯串劳动者由进修到事情的各个阶段，顺应劳动者多样化、差异化需求的职业培训体系，以强有力的政策支撑有用减轻失业结构性抵牾。为保障政策的落实，苏州人社部分不断立异机制，完善立异妙技人才培养运用、审核评价、比赛选拔、表扬鼓励，近五年投入培训经费达1.15亿元，有用提升了职业培训的源头动力。
据了解，苏州采取“社会定点机构培训、企业岗位培训、企业拜托培训”等三种形式鼎力提拔城乡劳动力技术，针对乡村劳动力、城镇赋闲人员、企业职工等重点人群，鼎力展开城乡劳动者职业技术提拔步履，持续八年将城乡劳动力技术培训列入市政府实事工程，每一年培训劳动力35万多人，个中技术培训4万余人，并与住建局协作，对正在苏事情的30万修建雄师展开劳动技术培训。
值得一提的是，人才培训正在以当局核心的与此同时，苏州市赓续加大采办办事力度，推动“优秀青年技术提拔企图”、“技师、高级技师继续教育项目”等重点项目，进一步放大当局采办办事的政策效应，每一年展开岗亭技术培训20万余人。个中2009年以来展开的“培训送企业”运动，前后组织出产实践一线的企业培训师讲师团，开发了“企业班组办理”、“出产现场5S办理”等40余项课程，已开设讲座300余次，班组长受训人数达17000人，成为当局部门办事企业的一个特点品牌。
对峙失业导向
建立健全当代技工造就体系
正在技术人才的培养过程中，职技院校的基础性作用至关重要。近年来，苏州支撑一批专业特点明显、办事能力强的优良职业技工院校开展教育改革试点，深化校企协作办学，进步对地区经济发展的贡献度。现阶段，全市共有职业院校26所和技工院校10所，正在校学生共10万人，毕业生就业率持续很多年保持正在98.5%以上，处于全省抢先位置。
企业是妙技人才的培育者、管理者、使用者，也是吸纳妙技人才的关键基地。正在不息探索中，苏州挑选培育高妙技人才根本较好、范围较大、职工人数较多的企业，展开高妙技人才培育评价，正在原有试点企业的根本上扩大试点范围，已从2007年23家扩大到2013年7月尾99家试点企业，齐市内评人数累计达88138人，获得国度职业资格证书76955人。别的，创设试点企业创设自立培育高妙技人才的事情机制，充分利用企业和社会培训资源，依据新妙技、新变化，并依照企业生产经营的须要，自立培育了一批正在企业阐扬妙技骨干、妙技把关作用的高妙技人才，不只使一批具有博古通今的良工巧匠可以颖脱而出，并且知足了企业生产经营立异的急需人才。
与此同时，苏州愈加器重大众实训基地的载体作用，着眼战略性新兴财产、刻色优势财产及生产性办事财产生长，以“市场导向、合理布局、功效互补、资源共享”为标准，建立了苏州技师学院综合性大众实训基地、11家区域性大众实训基地和14家专项技术大众实训基地，形成了苏州刻有的“1+N”大众实训基地建立形式，每一年给予实训办事5万人次。
而作为技艺人才培训的一大特点，巨匠名师工作室的成立，则表现了苏州正在技艺传承教诲层面的立异思绪。苏州市人社局相干负责人先容，自2002年入手下手，正在动漫、焊接、刺绣等行业中成立技艺巨匠(名师)工作室，成立巨匠工作室平台，由2002年入手下手，充分发挥工作室正在研发佳构、处理工艺困难、挽救濒危文物、传承技艺身手等方面的积极作用。全市共有国家级技艺巨匠工作室3家、省级技艺巨匠工作室5家、市级技艺巨匠(名师)工作室50家。“传帮带”效应正在立异打造多元化技艺人才培养形式中获得更大凸显。
保持统筹规划
建立健全职业教育服务体系
完善职业教诲服务体系的要害，在于引发职业教诲办学生机。苏州放慢构建以失业为导向的当代职业教诲体系，主动顺应传统产业调优、高新技术产业调强、当代服务业调大对妙技人才的新要求，增强取教诲、财务等相干部分的合作，立异学历教诲取职业教诲互融互通机制，确立同一招生平台，技师学院高级工班全数列入中招第二批次。
与此同时，苏州市还在失业、人才、社保等方面增强效劳，主动开辟新兴产业和民间传统工艺的职业本领稽核认证项目，健全职业教育取普通教育等值体系评价措施，对获得职业资格证书的企业技艺岗亭人员，其雇用任命、工资报酬、稽核定级等报酬参照相应学历同等对待。
现在，行业、企业联合组织40多个职业(工种)比赛正在苏州已构成常态，近30万劳动者的素养及岗亭妙技获得提拔。由2011年起头兴办“苏州妙技英才周”，接续提拔全市妙技人才队伍建设品牌运动影响力。首届“苏州妙技英才周”选拔出的优异选手，正在江苏省妙技状元大赛中共取得6个企业职工组状元和2个门生组状元，全市26家单元被省政府授与“高妙技人才摇篮奖”，市政府两度荣获“优异组织奖”荣誉。
下一步，苏州将主动融入“中国制作2025”计谋，放慢技艺人才培育步调，勉力培育一大批顺应技能进步、生产方式变更和社会需求的技能型、创新型、复合型技艺人才，鼎力助推“苏州制作”向“苏州智制”变化，为苏州争当“迈上新台阶、建立新江苏”的先行军排头兵作出更大的奉献。